李燕燕：無聲之辯（連載六）

原發(fā)于《北京文學(xué)》2020年第9期，同名長篇報告文學(xué)由天津人民出版社出版發(fā)行 

六、布道者

“我是個布道者，法律在無聲世界的布道者�！碧茙浾f，“我一直覺得，自己的聲音不能僅僅停留在訴訟與辯護層面，我必須做的另一件事，是普法。”

有一件事是司法界公認的，那就是聾啞人群體的普法很困難。這些年，司法界在聾啞人普法方面作過很多努力，但因為多方面原因，結(jié)果不盡如人意。

傳統(tǒng)針對聾啞人群體的普法宣傳，是聘請律師和法官，開設(shè)普法宣傳課，同時聘請手語翻譯全程同步手語翻譯，但這樣的形式，收效甚微。

“一般的法官和律師，對聾啞人的情況并不是特別了解，不清楚他們法律知識和法律意識所處的層次和水平，不可能制作出‘因人制宜’的普法課件；手語翻譯并非法律專業(yè)出身，對法律專有名詞的解釋存在一些問題，且所用手語也有差異，影響了這種宣傳形式的有效性�！碧茙浗忉尩�。

近年來，唐帥一直擔(dān)任重慶大渡口區(qū)殘聯(lián)法律顧問，每個月會專門擠出時間，按時給區(qū)里的200多個聾啞人開公益講座，告訴他們最基礎(chǔ)的法律常識。

不僅僅在大渡口，唐帥奔走普法的身影，各處可見。不僅僅是媒體上忽略細節(jié)的側(cè)寫，更是一幕幕鮮活生動的現(xiàn)場。

我走訪時，有人給我描述過自己在西安一個普法現(xiàn)場的所見，時間是2018年底。

在那場普法講座開始之前，有一個小規(guī)模的歡迎會作為“頭陣”。歡迎會在一處會館小廳舉行，那里一早就到了十幾位聾人代表。唐帥進門的一瞬間，無聲的情緒悄悄席卷了現(xiàn)場，是激動、是期待、是興奮、是歡喜，很復(fù)雜。沒有掌聲，聾人的世界里沒有“鼓掌”這個概念，他們并不知曉響亮的掌聲可能帶來的激昂效應(yīng)。聾啞人自有他們的表達方式，在復(fù)雜情緒的帶動下，他們用手語、用眼神、用嗓子里發(fā)出的低沉的模糊的聲音，對唐帥進行熱烈的歡迎。唐帥一面往里走，一面用歡快的手語回應(yīng)。在一個普通的健聽人看來，如此場面，安靜又震撼。

普法講座上，數(shù)百人的座位滿滿當當。聽眾幾乎都是聾啞人，還有立志服務(wù)聾人的志愿者。

現(xiàn)在看來，聾人們都愿意積極參加普法活動，但早前的情形并非如此。在大渡口第一次搞普法講座的時候，大部分的座位都空著，偌大的會場，只稀稀松松地坐了幾個人。唐帥私下去了解情況，得到的反映是“有那個時間，我還可以多干點活”，“普法講座有什么意思呢”。到第二次開展普法講座的時候，唐帥用了點“小心機”，他委托幾個熟悉的聾人朋友放出口風(fēng)：“明天下午，唐帥律師會在普法講座現(xiàn)場派送禮物�！惫�然，第二次普法講座的現(xiàn)場，位子幾乎都坐滿了，來的人送塊肥皂或是瓶洗發(fā)液。到第三次普法講座，全坐滿了，依然一人一個小禮物。到了第四次、第五次，座無虛席，但聾人們已經(jīng)不是沖著一個小禮物來了，他們越來越深地感受到，唐帥普及的那些法律知識，是有用的。比如，若是在糾紛中被人拳打腳踢，不會再獨自帶著傷口回屋里掉眼淚，他們會借助法律討回公道；若是用工單位刻意拖欠工資或者降低待遇，他們不再一次次卑微地向刻毒老板求告，而是轉(zhuǎn)身用《勞動法》保護自己；若是有人給他們講“天上掉餡餅”的事，他們會冷靜地判斷思考，誘惑實在太大的話，就給“唐律師”發(fā)個微信，問問他的意見。

對于唐帥來說，現(xiàn)場普法是遠遠不夠的。因為，現(xiàn)場普法的時間、空間和受眾都非常有限。有沒有什么辦法，可以隨時隨地惠及聾人群體呢？

2017年，唐帥團隊制作了“幫眾法律服務(wù)”微信公眾號，通過線上視頻一對一的方式來進行法律咨詢和解答。視頻上的一問一答，聾人收獲良多。這個服務(wù)上線以后很火爆，全國聾啞人“排著隊”前來咨詢，每天律師團隊的手機都不停地響著“當當當”的提示音。

2018年8月，唐帥又試著創(chuàng)辦了一個“手把手吃糖”的普法欄目。視頻畫面里，有一左一右兩個唐帥，左邊的用較慢的語速解說著什么是“龐氏騙局”，右邊的打著手語，中間則是配合解說的動畫。

漫畫中，他用“一只狼用高額回報欺騙兔子”作比喻，向聾啞人群體科普此類“龐氏騙局”，告誡他們提防身邊那些不懷好意的“餓狼”。在這些節(jié)目中，唐帥自比為“糖”，使用簡單易懂的自然手語，“希望節(jié)目就像糖果一樣，每個聾啞人都吃得下去�！�

唐帥沒有想到的是，小小的“手把手吃糖”一經(jīng)播出，會引起國內(nèi)、特別是國際上一些媒體的關(guān)注。這則簡短的普法視頻在網(wǎng)上引起了不小的風(fēng)暴，外媒開始關(guān)注起這位“中國唯一的手語律師”，他的事跡甚至登上BBC的主頁。

面對全國2700萬聾啞人，“手語律師”唐帥一面用盡十八般武藝竭盡全力，一方面也期待著國內(nèi)能早日出現(xiàn)一支像他這樣，既懂法律又精通手語的律師隊伍。

“既懂法律又精通手語”，涵蓋了兩個方面的要求�？墒�，精通手語，尤其像唐帥那樣精通方言手語，就是不大容易達到的要求。且不說健聽人學(xué)手語有無困難，最關(guān)鍵在于健聽人能否完全融入“無聲世界”，充分理解“無聲世界”的思維模式和人格特質(zhì)。就像一開始，唐帥把自己律所里的律師、實習(xí)律師全部拉去學(xué)手語，學(xué)習(xí)方法就跟學(xué)習(xí)一門外語一般，只不過是換成手勢語。表面上看，大伙像練舞蹈一樣，花枝招展，但是經(jīng)過近半年的學(xué)習(xí)，唐帥一檢驗，才發(fā)現(xiàn)一點用都沒有，這些健聽律師與聾人完全不能交流。他這才明白，自己是特殊身世造就的能走進“無聲世界”的健聽人，這一點不可復(fù)制。

那么，這支后續(xù)的隊伍到底應(yīng)該怎么建呢？一次，唐帥觀看鄧小平會見撒切爾夫人的視頻，其中提到“港人治港”。他一個激靈，“可以讓聾啞人服務(wù)聾啞人呀，只有聾啞人最懂聾啞人！”也許，只有聾啞人本身才能真正了解聾啞人想要什么，才能了解聾啞人目前所處的狀況、水平、環(huán)境以及心態(tài)等等是什么樣。

“當然，這也不是普通的聾啞人可以做到，能從事法律服務(wù)的聾啞人，還得有大學(xué)以上的文化程度。”唐帥強調(diào)。

2017年，唐帥向全國高校發(fā)布了聾啞大學(xué)生招聘啟事，從近百人當中挑選出5個，組成了一個特殊的團隊。從2017年8月開始，唐帥對這5名聾啞大學(xué)生進行了為期1年的法律知識培訓(xùn)，不僅僅是專業(yè)知識，還有反應(yīng)力、臨機處置能力、邏輯判斷等等，終極目標是將他們培養(yǎng)成法律執(zhí)業(yè)者。

聽說唐帥要培養(yǎng)聾啞人做律師，我很好奇地問了他一個問題：唐律師，這些人即便做了律師，在法庭上他既聽不到法官說什么，也沒法開口替當事人辯護呀？

唐帥告訴我，其實出庭只是律師眾多工作中的一項而已，與出庭相比，大量的法律服務(wù)和援助才是最重要的。所以，這點小缺憾算不得什么。

　　“我招的這5個聾啞人是有特色的，他們代表了兩類群體。其中3個人戴上助聽器是有聽力的，而且也有一定語言表達能力，準確來說，他們就是處于健全人和聾啞人界線中間的人，他們成為律師就會是聾啞人最好的服務(wù)者。剩下2位精通普通話手語和自然手語。所以我這個團隊是精了又精。”

2018年重慶“兩會”期間，身為人大代表的唐帥在議案中建議:成立一個獨立的手語翻譯協(xié)會,對涉及聾啞人的司法審訊錄像進行鑒定,不讓手語翻譯成為“事實上的裁決者”。同時,成立協(xié)會還能對手語翻譯進行培訓(xùn),讓他們學(xué)習(xí)法律、醫(yī)學(xué)等專業(yè)術(shù)語,制定翻譯規(guī)范。

在提出這個議案之前，唐帥已經(jīng)四處奔走呼吁，為籌備這個協(xié)會做了大量基礎(chǔ)工作，但是遇到的困難阻礙很多，“這個協(xié)會至關(guān)重要，也是我未來幾年最關(guān)注的事之一�！�

唐帥在“兩會”上提出的這個議案，相關(guān)部門也給予了積極的反饋，但這份凝結(jié)了他多年調(diào)研經(jīng)驗的議案,激起的反響并不那么大。

“結(jié)果正如預(yù)期，要取得突破性的進展，絕非朝夕可成�！彼�說。

2019年6月，在各類報道中，媒體依然稱唐帥為“中國唯一的手語律師”。這個勇氣可嘉的青年律師，依然倔強地做著自己認為“對”的事情，當然，所有的出發(fā)點，是為了不讓自己成為“唯一”。

與唐帥不知疲憊的腳步一致，社會對于聾啞人這個特殊群體的關(guān)愛越來越多。讓聾啞人沐浴法治光輝，幸福生活，除了積極普法，亦亟須給這個群體提供更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，解決其生存發(fā)展的基本問題。2007年5月1日，我國《殘疾人就業(yè)條例》正式施行。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位應(yīng)當按照本單位在職職工總數(shù)1.5%以上的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN和崗位。安排殘疾人就業(yè)達到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位，依法享受稅收優(yōu)惠，免收殘疾人就業(yè)保障金。

當下，許多企業(yè)都主動承擔(dān)起社會責(zé)任，成批招聘殘疾人上崗。其中，聾啞人頗受青睞。

“雖然聾人在言語交流上有欠缺，但工作能力和智力并不比普通人差，手腳和雙眼非常靈活，干起活來很麻利，也很敬業(yè)。”一位私營企業(yè)主贊許道。

近年來，全國各省市殘聯(lián)在促進聾啞人就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。一方面，他們廣泛接收企業(yè)發(fā)出的用工信息，及時發(fā)布到各大聾人群里，一個企業(yè)的招聘啟事常�？梢晕�引來自全國的聾人；另一方面，他們深入企業(yè)當中，調(diào)查了解聾人員工的薪酬待遇落實情況，并據(jù)此實施保障。此外，還出臺了各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意見和激勵措施。

“聾人多從事流水線普工、操作工等職業(yè)，比起經(jīng)常變化的工作內(nèi)容，他們更擅長內(nèi)容單一的工作，工作時反應(yīng)很快。為了解決聾啞員工溝通問題，一些較大的企業(yè)設(shè)立了‘殘疾員工關(guān)系管理’崗，招聘聾啞大學(xué)生統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。聾人還活躍在服務(wù)行業(yè)，淘寶店里那個熱情周到的‘店小二’，也許就是一個聾啞姑娘呢！也有聾人開網(wǎng)店做微商，收入不菲的。當然，還有一些人因為各種原因，在求職路上反復(fù)徘徊。在我們區(qū)，處于就業(yè)年齡段聾啞人的就業(yè)率已接近50%。可別小看這個數(shù)字，與前些年相比，一直處在增長當中�！敝貞c市某區(qū)殘聯(lián)一位工作人員說。

“希望全社會共同努力，幫助聾啞人更好地參與到社會生活之中，讓這個特殊群體不再被淡忘，不再被邊緣化�！边@是唐帥的心愿。

(全篇完）